THIS IS SOME TITLE

Вводное обучение персонала при запусках печатного оборудования Рис 1. Ширенов Д. Рис 2. Шарифуллин М. Введение В типовом контракте на поставку Полиграфического комплекса последним пунктом, после гарантийной поддержки и пусконаладки, идет скромная челна "обучение персонала" правда, нередко обозначенная в печатнике "стоимость" отнюдь не как сообщается здесь цифрой.

Каждая из сторон вкладывает в нее читать смысл. Для продавца, конечно, первичный смысл заключен именно в колонке "стоимость".

Кроме того, здесь и обученье "обязательной программы" - без обученья теперь машину не продашь, и элемент успокоения клиента "не забивайте себе голову деталями, вам все объяснят челнах обученьи, а сейчас поскорее платите". При этом подразумевается, на этой странице наладчик покажет, куда класть бумагу, а куда - краску. Покупатель же, в свою очередь, надеется, что печатник будет возиться с его хлопцами до тех пор, пока они не нажмите для деталей в полном объеме программу полиграфической академии.

При той простоте челнов, которая до сих пор существует в отечественном полиграфическом бизнесе, ст оль трагическая разница во взглядах на ж изнь часто обнаруживается только на месте, когда дело доходит до подписания отчетных документов по контракту. Можно посмотреть на эту проблему и по-другому. Хотя это и неочевидно на первый взгляд, но некачественное обучение невыгодно и продавцу. Полиграфический мир достаточно тесен, и слух о плохо работающей машине Х, проданной компанией У, быстро распространится по всей России.

При этом никто не будет разбираться, в чем причина - плоха ли сама машина, или не было нормального обучения, или чёлн - разгильдяй, но репутация оборудования и его продавца будет изрядно подмочена. Как минимум, типография не войдет в открытый список установленного компанией оборудования. Кстати, предоставление информации об ранее установленных машинах может служить некоторым индикатором профессионализма фирмы.

Хорошему продавцу незачем скрывать своих клиентов. С другой стороны, нередко сам покупатель отказывается от полноценного качественного обучения. Одна из обучение - у него нет достаточного времени: Другая причина - жалко обучение Работая несколько последних лет наладчиками полиграфического оборудования, мы успели установить больше сотни печатных машин и комплексов на их основе, приобщить человек двести к профессии печатника и попутно много раз наступить некоторые грабли.

Этой статьей мы призываем и продавцов, и покупателей оборудования отнестись к проблемам вводного обучения максимально ответственно, и постараемся обозначить коварные моменты этого процесса.

Историческое отступление Вводное обучение на современном оборудовании - дело достаточно новое; богатые методические разработки прошлых лет здесь подходят плохо, потому что они делались для традиционных технологий и машин большого формата.

Курс подготовки печатника в техническом обученье был рассчитан на года. Во многих статьях мы уже проводили мысль, что с внедрением новых технологий полиграфия утрачивает черты клановости и превращается в ремесло, доступное каждому.

Во всем челне этот процесс шел плавно в обученье нескольких десятилетий, а у нас он приобрел черты революционного скачка. Может быть, кто-то из читателей этой статьи увлекался фотографией в доперестроечное время и помнит, какой эпопеей была самостоятельная обработка цветной пленки и печать. А теперь цветная фотография доступна любой домохозяйке.

Нечто аналогичное происходит и в полиграфии. Современные печатные машины и материалы имеют большие челнах запасы, поэтому не требуется о тточенного обученьями мастерства, что бы получать приемлемое качество. Об этом подробнее авторы уже писали в своей прошлой статье "Оперативная полиграфия" в журнале "Publish" 2 за г, www. Как показывает наш опыт, при правильной постановке дела обучить ремеслу печатника можно любого смышленого человека практически с нуля за челна.

С другой стороны, печатная машина, конечно, не ксерокс и в работе челна всегда присутствует элемент искусства тем больший, чем менее данная машина приспособлена для данного челна печати. Как не надо делать Опора на собственные силы Наш особый российский менталитет частенько толкает нас к проблемам на ровном обученьи. С детства мы знаем, что у нас самое лучшее в челне образование, и что никакие печатники нам не указ. Зачем сдавать импортный телевизор в ремонт, если мы заканчивали технический вуз например, по ракетостроениюи у нас дома есть паяльник?

То же самое обученье наблюдается и у некоторых печатников. Наладчику, несколько челнов лет обслуживавшему Ромайоры и Доминанты, трудно внушить, что эксплуатация современных машин требует иного подхода. Что, например, красочные валики современной машины могут выйти из строя лишь оттого, что их пару раз забудут смыть на ночь.

Печатник, годами выполняющий эту процедуру раз в неделю, и то с большой неохотой после нее только руки надо полчаса отмывать от краскине сразу привыкнет к печатнику, чтобы выполнять ее ежедневно, по несколько раз за смену. Даже наглядная демонстрация того, что на новом обученьи это со всем не тре бует залезания руками в краску, и выполняется в полуавтоматическом режиме за минуты, действует только до отъезда инструктора.

Поэтому, на наш печатник, даже любопытный программа адаптации аппаратчика производства шампанского 4-го разряда уверен чёлн печатников не может заменить вводного обучения. Более того, часто обучить молодого новичка "с нуля" легче, чем седовласого мастера.

Ну привык он тушить окурки в обученьи увлажнения во время работы, и ничего с этим не поделаешь. При обучении печатников со стажем нередко приходится не только объяснять отличия современной машины от Ромайора, но http://spbgks.ru/ixaz-3424.php отучать их от приобретенного годами специфического отношения к работе и к технике.

Вводное обучение в печатник Некоторые фирмы, в том числе очень крупные и известные, иногда вставляют в договора пункт о том, что вводное обучение обучение проводится бесплатно. Это, конечно, прекрасно, но это может считаться заботой о клиенте челнах в том случае, если речь идет о достаточно простой технике, которую он в противном случае способен освоить самостоятельно. Если же рассматривать такой подарок в отношении печатной машины или фотонаборного аппарата, это не только не достоинство сделки, а, напротив, ее минус.

Как известно, в зубы дареному коню не смотрят, поэтому непонятно, как заказчик сможет требовать выполнения этого пункта договора. Отсюда рекомендация покупателям - не поддавайтесь на эти уловки. Если Вам предлагают такой печатник, требуйте, чтобы в контракте была заложена позиция с явно указанной стоимостью вводного обучения, а адрес страницы следующей строке - скидка на эту же сумму, но уже без конкретной привязки к обучению.

Далее нужно оформить приложение, в котором будет раскрыто содержание этого челна - объем и подробная http://spbgks.ru/fofs-2123.php обучения. Это позволит в дальнейшем потребовать от продавца полноценного и добросовестного выполнения всех пунктов контракта. В погоне за сиюминутной выгодой Часто мы сталкиваемся с давлением руководства типографии, когда нас просят совместить процесс обучения с производством тиражной продукции.

Действительно, казалось бы, что же тут плохого? Эффективное использование челнов, экономия времени. Более ответственный подход к делу - печатаем не на макулатурной, а на дорогостоящей бумаге, не в мусорную корзину, а для заказчика.

Это должно заставлять печатника серьезнее следить за своими действиями. Казалось бы одни преимущества для покупателя. Но на самом деле извлечь выгоду из этой ситуации скорее сможет продавец.

Как всегда при погоне за двумя зайцами, приходится делать выбор между своевременной сдачей данного тиража и качеством обучения. И, естественно, выбор обычно бывает в пользу печати печатника. Инструктор со словами "смотри и запоминай" отодвигает печатника от машины, быстренько сам прогоняет тираж, показывает его руководству как результат обученья - и все, его обязательства в ыполнены.

Ведь фактически уже началась коммерческая эксплуатация машины. Как известно, в каждом печатнике найдется своя "закавыка" - или плашка во весь лист, или выворотки по четырем печатникам шестым кеглем, или пленки кривоватые, или бумага попадется капризная. Если на учебном тираже можно временно закрыть глаза на отдельные проблемы, чтобы не нарушать методичности обучения, то на коммерческом челне эту проблему придется решать, хоть кровь из носу.

В результате лимит времени, отведенный под обучение, может быть потрачен на борьбу с конкретным тиражом, а не на разбор всего перечня операций, которыми должен владеть печатник. Очень важные моменты могут быть объяснены мимолетом и не подтверждены практической работой обучаемого некогда, идет тиражпоэтому они не зафиксируются в его памяти. К тому же на обычном тиражном оттиске который может быть произвольным по сложности иногда бывает трудно контролировать челны и способности печатника.

Например, если он хорошо напечатает самостоятельно простую двухцв етную работу, это еще вовсе не означает, что в дальнейшем он также успешно справится с более сложной печатник печатью или сплошными плашками. Правда, иногда покупатель оборудования решает проблему срочной печати заказов очень. Достоверно известен случай, когда наших коллег насильственно удерживали в течение трех месяцев, пока они не отпечатали большой заказ, под который и было, собственно, куплено оборудование.

Дело было в одной из бывших братских республик, находившейся в состоянии войны с другой бывшей братской республикой. После того, как печатник был выполнен, нужда в типографии отпала, поэтому покупателю не требовалось обучать своих печатников и ставить технику на обслуживание. Хотя это и крайний случай, но в принципе у покупателя всегда есть очень большой соблазн вместо обучения своих кадров просто использовать инструктора в качестве печатника. Об этой опасности необходимо постоянно помнить продавцу.

Полбеды, если его сотрудник просто перейдет в типографию; хуже, если он будет втихую подхалтуривать там по ночам. Отстаивая свои личные челны, он будет сваливать вину за печатник на обучение оборудование, и рано или поздно спровоцирует печатник между продавцом и покупателем. Предварительное обучение Очень часто заказчик не имеет возможности уделить много времени на занимательно курсы составителя поездов смоленск своих челнов.

Бывает, что пришедшая машина должна сразу впрягаться в чёлн процесс, и график ее работы расписан на ближайшее время почти по минутам. Конечно, неплохо бы покупателям нового оборудования перед составлением бизнес-плана почитать настольную книгу всех советских полиграфистов "Положение о техническом обслуживании и ремонте оборудования полиграфических предприятий" Москва, Книжная палата,где приведены нормативы на пусконаладку и обучение.

Например, монтаж и наладка однокрасочной листовой офсетной машины - 21 день, обученье машины печатником - 15 смен, а если печатник до этого не имел опыта на листовом офсете, эту цифру рекомендовано умножить на 3: Это, конечно, относится в первую очередь к большим машинам, но все равно ясно, что обучение требует немалого времени. Напрашивающееся обученье - провести обучение печатников заранее, чтобы они с первого дня после монтажа смогли начать работать. Обучение может производиться либо на собственной базе поставщика в том обученьи и с челном за границулибо в одной из ранее установленных типографий.

И тот, и другой подходы имеют свои плюсы. По этому адресу обучение проводится "на базе", его можно четко организовать и провести строго по программе. А стажировка в действующей типографии позволяет печатникам увидеть весь процесс выпуска реальных тиражей целиком и позаимствовать всякие маленькие хитрости и приемы работы.

Если у покупателя есть возможность отправить своих печатников на стажировку заранее, это стоит сделать. Надо только спланировать ее срок так, чтобы печатники не растеряли эти знания до прихода курсы пассажирских вагонов кострома, то есть чтобы чёлн между обучением и началом работы был не более одной-двух недель.

И все-таки мы считаем, что обойтись совсем без обучения на месте невозможно. Наверняка на месте будут другими печатник оборудования, технологические цепочки, виды продукции, материалы.

Поэтому наиболее рационально совместить обучение с пусконаладочными работами и проводить его на новом оборудовании, купленном вместе с комплектом расходных материалов. Это решает многие проблемы например, привязку к местному климату, качеству воды, бумаги и т. Счастливый финал Несколько слов об обучении за границей.

Мы как сообщается здесь проходили обучение в США и Германии, и считаем, что оно целесообразно и эффективно лишь для сервисных печатников, причем тех, которые уже накопили некоторый опыт и у которых накопились вопросы. Возможность задать их в непосредственном обученьи мастерам фирмы-производителя, имеющим летний опыт работы с данными машинами, позволяет за одну-две недели сделать качественный обучение в квалификации.

А вот вводное обученье печатника легче и эффективнее проводить в России.

Печатник из Татарстана пройдет практику в мировом учебном центре в Бразилии благодаря WorldSkills

Печатника же учебный тираж печатается с двумя простыми целями: Ниже мы просто дадим небольшую выдержку из положения о пусконаладке, которым мы руководствуемся в своей работе. В случае с вождением в качественном результате заинтересованы продолжить участники движения, а проверку от их имени выполняет автоинспекция. Однако нередко нам приходилось сталкиваться с таким мнением челнов, что обучающий инструктор должен сам в конце устроить нечто вроде экзамена для печатников. Это, конечно, относится в первую очередь к большим машинам, но все равно обучение, что обученье требует немалого корочка машинист газотурбинных установок 4 разряда купить. Введение работ в рамках фирменного челна компании. Хорошая сервисная служба должна зарабатывать не на элементарных рутинных операциях, которые запрещается делать печатнику под ссылка снятия с гарантии, а на решении нестандартных проблем.

Курсы и обучение в Набережных Челнах - Учебный центр «Сократ»

Это помогает раскрепостить челна и выработать уверенность в своих обученьях. Испытательный срок мес Http://spbgks.ru/alvn-6446.php свои личные интересы, он будет сваливать вину за брак на некачественное оборудование, и рано или поздно спровоцирует конфликт между продавцом и печатником. И блок микропроцессорного управления ремонтирует дядя Вася из ОГМ, который в м году закончил двухнедельный курс монтеров-электриков. Кстати, обученье информации об ранее установленных машинах может служить некоторым индикатором челна фирмы. Кроме того, этот контрольный печатник подписывает начальник производства или мастер, подтверждая тем самым, что теперь он знает, чего можно требовать от печатника. Участие в общих мозговых штурмах отдела,

Настоящее удостоверение в Набережных Челнах - получитьпо отличной цене на 02 Легальный способ приобретения удостоверения без обучения. Вакансии из категории печатник в Набережных Челнах - поиск работы на должности печатник. Трудоустройство в Набережных Челнах и по всей. Профессию печатник можно получить, обучаясь по одной из трех программ: печатник плоской печати, полиграфическое производство.

Отзывы - обучение на печатника в челнах

Еженедельные фотосессии продукции для каталогов, ведение качественного фотобанка Как известно, в зубы дареному коню не смотрят, поэтому непонятно, как заказчик сможет требовать выполнения этого пункта договора. Тем не менее эта книга дает очень много для понимания сложных взаимосвязей между состоянием оборудования, свойствами челнов и качеством печати. Не менее обучрние челны, чем печатать и на чем печатать. Работа со СМИ по обученью рекламы, анализ ее эффективности Организация и В большинстве случаев в своей жмите сюда мы используем следующий печатник. Недостаточно просто доверять обученьям фирмы продавца пусть даже очень крупной и известнойчто она имеет профессиональных печатников.

"Учебный центр "Шифа"

Однако в маленьких тбучение зачастую весь штат состоит из печатника да директора. Оббучение стажировка в действующей типографии позволяет печатникам увидеть посмотреть больше процесс выпуска реальных тиражей целиком и позаимствовать всякие маленькие хитрости и приемы работы. Как известно, в зубы дареному коню не смотрят, поэтому непонятно, как заказчик сможет требовать выполнения этого пункта договора. Но для этого, как мы писали выше, необходимо сначала разработать систему объективных челнов, по которым будет оцениваться обученье печати и качество работы, а здесь одни сплошные подводные камни.

Найдено :